分类:系统工具 | 应用大小:35.04M | 应用文件格式:APK |
最新版本:3.6.16 | 更新时间:2024-09-10 | 应用星级: |
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如何做一份优秀的简历?
做出一份简历不难,但是做出一份让HR和面试官满意的优秀简历,不是一件容易的事。
一、黄金前1/3
我们知道人们的阅读习惯都是从左到右,从上到下的,那么简历的前三分之一内容是非常关键的,直接决定了HR是否继续往下阅读简历。
所以,越是重要的东西越要往上放。通过我们简历的前三分之一,HR能不能快速知道我们是谁,能不能吸引他继续读下去。
简历需要的是一个精彩的故事开头。我们不要想着把故事高潮憋到最后才给读者。
二、基础信息
1、姓名、性别必填
2、准确的手机号、正式的邮箱
3、漂亮的证件照或职业照
4、明确的求职意向
5、如无特殊要求,身高、体重等基础信息,不填
三、自我评价
好的自我评价可以起到广告语的效果,让HR对你印象更加深刻。
这边提供给你一个写好自我评价的公式:自我评价 = 求职意向 + 职位相关技能 + 过往经历亮点
通过这个公式,在自我评价里,我们要向HR和未来老板展示以下3个重要的信息:
1、我们对未来有明确的规划(求职意向)。
2、我们能胜任这个职位(职位相关技能)
3、相比于其他求职者我们有独特的优势(过往经历亮点)
四、教育背景
教育背景是简历里面必填的一项,包含学校全称、就读时间、专业以及学历。
有些同学曾经问我:我的学历不出彩,学校不是很好,可以不填教育背景吗?
答案是否定的。因为这点小心思HR一眼就能看出来。
如果我们对自己的学历并是很满意,那可以把教育背景往后放,用我们的其他方面去吸引打动面试官,或者就直接找机会去提升。
五、工作经历
这个模块有很多叫法,有些人会把它叫做个人介绍、也有人会把它叫做个人总结因为英文简历通常是Summary或者Personal Summary。我问了很多HR,大家普遍觉得自我评价这个叫法比较符合习惯。
一个工作经历需要包含四个要素:公司名称、职位名称、工作时间和工作描述。
这里每一个要素都有讲究,可以包装:
公司名称:一般用劳动合同上的公司名称,但是产品比较出名的,就直接用产品名称。
职位名称:真实和具体
工作时间:从最近一份工作填起,注意不是第一份工作。
工作描述:展现结果和功劳,而非过程和苦劳。
六、选填项
【关于在校经历】(包括社团、学生会和社会实践)
如果还是应届生,工作和实习经历比较少,那在校经历会是简历内容很好的一个补充。
【关于项目经历】
如果能在工作经历写清楚,就不要额外占用简历篇幅啦
【关于竞赛经历/获奖经历】
能体现出你与应聘岗位相匹配的能力或其他优秀品质,作为简历内容的一个补充。
【关于资格证书】
与专业或者与应聘职位有关的认证和证书,证书不嫌多,有些甚至是基础要求。
【关于职业技能】
行业认可的技能,建议用文字“初学、一般、掌握、熟练和精通”更方便HR了解你的能力程度。
【关于兴趣爱好】
除工作外,还有什么是你的强项,对我们的人设建立有帮助都可以写上来。
七、简历长度
如果我们的工作经验在5年以下,简历需要保持在一页以内。
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